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華潤(rùn)飲料（控股）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華潤(rùn)飲料”或“公司”）充分認(rèn)識(shí)到其采購(gòu)活動(dòng)對(duì)環(huán)境、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)的影響，將環(huán)境、社會(huì)及管治因素納入企業(yè)采購(gòu)決策中，以提升供應(yīng)鏈的整體可持續(xù)性和抗逆能力，增強(qiáng)公司及供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)力。

本政策屬補(bǔ)充性質(zhì)，應(yīng)與《華潤(rùn)飲料采購(gòu)管理制度》《華潤(rùn)飲料供應(yīng)商管理辦法》《華潤(rùn)飲料生產(chǎn)性材料合作供應(yīng)商管理細(xì)則》等相關(guān)采購(gòu)管理政策一并采納。

1 目的

本政策旨在確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定與效率的同時(shí)，積極促進(jìn)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)可行性的平衡發(fā)展，通過(guò)選擇符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、尊重人權(quán)、支持公平貿(mào)易原則的供應(yīng)商，以及采購(gòu)對(duì)環(huán)境和社會(huì)負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品，有效增強(qiáng)供應(yīng)鏈的透明度與可持續(xù)性，為企業(yè)的長(zhǎng)期繁榮與社會(huì)福祉貢獻(xiàn)積極力量。

2 適用范圍

本制度適用于華潤(rùn)飲料（控股）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）及下屬各級(jí)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各單位”），并鼓勵(lì)所有商業(yè)伙伴，包括合作伙伴、承包商和供應(yīng)商遵守本政策。

3 政策內(nèi)容

3.1 綠色采購(gòu)

公司持續(xù)踐行綠色采購(gòu)理念，務(wù)求在采購(gòu)環(huán)節(jié)優(yōu)先采用綠色材料和健康材料，減少對(duì)環(huán)境的影響。在適當(dāng)情況下，應(yīng)采購(gòu)符合以下條件的產(chǎn)品：

·  降低整個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)生命周期對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響；

·  有效使用資源，減少能源及/或水資源的消耗；

·  盡量減少或避免使用包裝材料；

·  盡可能使用循環(huán)再造、可回收再造或可生物降解的物料所制成的產(chǎn)品；

·  對(duì)人體和環(huán)境無(wú)毒害、無(wú)污染；

·  優(yōu)先考慮本地生產(chǎn)的產(chǎn)品或原材料，減少交通運(yùn)輸所產(chǎn)生的碳排放；

·  優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保標(biāo)簽或認(rèn)證證書(shū)的產(chǎn)品。

3.2 負(fù)責(zé)任及符合道德的采購(gòu)

公司致力于開(kāi)展負(fù)責(zé)任及符合道德的采購(gòu)，在采購(gòu)實(shí)踐中秉持以下原則：

·  平等雇傭：鼓勵(lì)供應(yīng)商為員工提供不受歧視、騷擾的工作場(chǎng)所；提供平等的機(jī)遇和待遇；

·  健康與安全管理：要求供應(yīng)商嚴(yán)格遵守國(guó)家和行業(yè)的健康與安全相關(guān)法規(guī)，為員工提供全面的安全培訓(xùn)和必要的防護(hù)裝備，致力于減少工作場(chǎng)所事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的健康與安全；

·  員工薪酬福利：建議供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)向雇員支付合理的薪酬，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹托劫Y；建議供應(yīng)商為雇員提供合理的休息時(shí)間，并享受相關(guān)法律規(guī)定福利待遇，每月按約定發(fā)薪日向雇員支付合理的薪酬；

·  陽(yáng)光采購(gòu)：要求供應(yīng)商開(kāi)展陽(yáng)光采購(gòu)，將《廉潔合規(guī)承諾書(shū)》或《陽(yáng)光宣言》作為各項(xiàng)招標(biāo)邀請(qǐng)的附件，100%覆蓋合作方簽署的合同，與合作伙伴共同營(yíng)造廉潔、高效、坦誠(chéng)的合作氛圍；

·  社會(huì)責(zé)任：要求供應(yīng)商積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，通過(guò)參與社區(qū)服務(wù)和慈善活動(dòng)，回饋社會(huì)，同時(shí)通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)項(xiàng)目，提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。

3.3 將可持續(xù)發(fā)展原則納入新供應(yīng)商的甄選流程

符合以下條件的供應(yīng)商將獲優(yōu)先考慮：

·  遵守與環(huán)境、社會(huì)及管治相關(guān)的所有適用法例及法規(guī)；

·  全面遵守《華潤(rùn)飲料供應(yīng)商管理辦法》《華潤(rùn)飲料生產(chǎn)性材料合作供應(yīng)商管理細(xì)則》；

·  采納國(guó)際認(rèn)可的環(huán)境、社會(huì)及管治管理體系，例如 ISO 14001環(huán)境管理體系、ISO 50001能源管理體系、ISO 45001健康與安全管理體系、ISO 9001質(zhì)量管理體系及其他同等的管理體系。

3.4 將可持續(xù)發(fā)展原則融入供應(yīng)商管理和審核

·  定期評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)及管治表現(xiàn)，以確保合規(guī)及持續(xù)改進(jìn)；

·  在供應(yīng)鏈全生命周期管理中將人權(quán)尊重與保護(hù)、健康與安全、商業(yè)道德及員工多元性納入考察范圍，將可持續(xù)發(fā)展納入供應(yīng)商的績(jī)效考核；

·  為供應(yīng)商提供可持續(xù)采購(gòu)的相關(guān)知識(shí)與政策培訓(xùn)，提升供應(yīng)商可持續(xù)生產(chǎn)與管理意識(shí)。

4 修訂與審閱

公司將定期審閱本政策，并在必要時(shí)就此政策進(jìn)行修訂。